Duitse regelgeving is complex

Met betrekking tot het uitzenden van arbeidskrachten op de Duitse arbeidsmarkt is de regelgeving complex. Zeker voor bedrijven die niet in Duitsland gevestigd zijn. Ook is er een vergunning vereist en daarbij zijn er bepaalde regels vanaf 2017 gewijzigd.

Voordelen van de oplossingen van German Payroll Solutions

In Duitsland gelden andere regels dan in Nederland met betrekking tot het uitzenden van personeel. Vaktechnische termen zijn voor iemand die de taal niet volledig spreekt lastig te begrijpen en moelijker te implementeren. Verdoe uw tijd dus niet om deze ingewikkelde materie zelf uit te zoeken, maar richt u zich op waar u goed in bent, het verkopen van arbeidskrachten aan uw klanten.

 

Door gebruik te maken van onze diensten, weet u zeker dat u voldoet aan alle regels en hoeft u zich niet druk te maken over wijzigingen binnen de Duitse regelgeving. Bovendien bespaart u zich hoge juridische kosten door dat u het niet zelf meer hoeft uit te zoeken en op te stellen. Wij zorgen voor een passende oplossing voor iedere onderneming.

 

Heeft u interesse? Neem dan contact met ons op, via telefoonnummer +49 2823 9296829 of via onze contactpagina.

contact